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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    • A、保持良好互動(dòng)
    • B、營(yíng)造和諧氛圍
    • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
    • D、緊緊圍繞面試目的提問
    • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
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    張經(jīng)理是小王的直接上級(jí)，在對(duì)小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
    • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
    • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
    • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層

    下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）。

    • A、素質(zhì)能決定績(jī)效
    • B、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
    • C、績(jī)效能決定素質(zhì)
    • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

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